Skip to content
Omgivningen behöver anpassas – inte individerna med funktionsnedsättning!

Aktuellt

Omgivningen behöver anpassas – inte individerna med funktionsnedsättning!

För ASF

Omgivningen behöver anpassas – inte individerna med funktionsnedsättning!

För offentlig sektor

Omgivningen behöver anpassas – inte individerna med funktionsnedsättning!

För
näringsliv

Omgivningen behöver anpassas – inte individerna med funktionsnedsättning!

ASF-listan

Arkiv

Omgivningen behöver anpassas – inte individerna med funktionsnedsättning!

I en nyss publicerad rapport från Expertgruppen för Studier i Offentlig ekonomi (ESO) har man tagit fasta på att det är arbetsmarknaden som behöver anpassas – inte individerna med funktionsnedsättning. Detta är något Skoopi sagt länge och därför finns det enligt oss några bra reformförslag i rapporten. Om man tittar på gruppen med definierade funktionsnedsättningar som påverkar arbetsförmågan är inte utbildningsnivån så mycket sämre som siffrorna visar när man tittar på hur många fler i denna grupp som står utanför arbetsmarknaden.
Dan-Olof Rooth, en av författarna till rapporten, vid seminariet då rapporten presenterades.

I ett pressmeddelande från ESO står att offentliga och privata arbetsgivare behöver bli bättre på att ta tillvara arbetskraftspotentialen hos personer med funktionsnedsättning. Om fler fick möjlighet att, efter förmåga och med relevanta anpassningar, delta i arbetslivet skulle sjukskrivningar, sjukersättning och arbetslöshet minska – till nytta för både individen och samhället.

-Vår överslagsberäkning visar att den outnyttjade arbetskraftspotentialen bland personer med funktionsnedsättning är betydande – uppemot 200 000 personer – vilka, med en mer inkluderande arbetsmarknad, skulle kunna arbeta, menar Dan-Olof Rooth, en av författarna till den nya ESO-rapprorten ”Arbetsliv för alla?”

Analyserna pekar på att det behövs flera olika typer av åtgärder för att göra arbetsmarknaden mer inkluderande. Till exempel stöd till arbetsgivare som minskar de upplevda riskerna och kostnaderna med att anställa samt insatser för att förändra attityder till personer med funktionsnedsättning. Svensk arbetsmarknad behöver överhuvudtaget bli bättre på att se potentialen hos personer med funktionsnedsättning och där har staten en viktig roll att spela.

Det finns ingen enskild reform som kan förändra situationen. I rapporten lämnar vi därför flera förslag på åtgärder som stärker stödet till arbetsgivare, ökar möjligheterna till anpassning på arbetsplatserna och gör arbetsmarknaden mer inkluderande, avslutar Dan-Olof Rooth.

Även samarbete med civilsamhället där Skoopi också nämns, är viktigt enligt författarna till rapporten, man menar att samhället borde på ett bättre sätt ta tillvara de metoder som fungerar väl.

Vill du se filmen från seminariet där rapporten presenterades kan du klicka här.

Vill du läsa rapporten kan du ladda ner den här.